Ženy na švédském pracovním trhu decentně v číslech

V jednom z posledních dílů jsme vysílali o rovných příležitostech a zmínili jsme taky ženy na pracovním trhu ve Švédsku. Pokud jste vysílání zmeškali, neplačte a čtěte!

Švédsko je země, jejímž se synonymem se dost často zdá být právě rovnoprávnost. Na to jsou přece Švédi vysazení, proto si přece taky do novin úspěšně závadí androgynní zájmeno hen? Jenomže i takové Švédsko si ke své rovnoprávnosti muselo najít cestu. Že se ženy začaly hlásit o svoje práva koncem 19. století a postupem času tenhle boj nabýval na síle a vlastně ještě pořád neskončil, to asi není třeba zdůrazňovat.

- Nikdo by nebyl radši než já, kdybychom vám mohli zvednout plat!
- Ale jo, byl! Já!
www.aftonbladet.se

Švédsko je takzvaný welfare state, propagující ideu státu jako jednoho velkého společného domova pro všechny. Pokud má takový stát pořádně fungovat a držet se své vize, musí zohledňovat taky ženskou roli. Nepominutelnou úlohu v tomto směru hráli manželé Gunnar a Alva Myrdalovi. Vnímali děti jako budoucí potenciál, pracovní sílu. A aby děti vyrostly v produktivní pracující, je potřeba usnadnit situaci také matkám, protože jejich mateřská úloha má přece státní význam.

Švédsko totiž nebylo nijak zvlášť dotčeno událostmi druhé světové války, a tak mohlo začít exportovat. Jenomže k tomu jsou samozřejmě potřeba pracovní síly. Proto také Švédsko otevřelo hranice a proto také začalo lákat ženy z domácností.

V 50. a 60. letech fungovala půlroční mateřská, k níž ty matky, které zároveň chodily do zaměstnání, dostávaly přídavek za dalších 90 dní. Ženy tak de facto měly motivaci chodit do práce a zároveň nehrozilo, že by tím nějak utrpěla péče o děti. Postupně se začala rozvíjet a formovat idea dvou živitelů rodiny – ženy a muže. V 60. letech se výrazně zvýšil podíl žen na pracovním trhu v porovnání s minulostí. A v roce 1971 bylo zavedeno dvojité, separátní danění. To byl další krok k tomu, aby stát motivoval ženy ke vstupu na pracovní trh. Pokud totiž žena zůstala doma, musel muž pracovat s přesčasy, aby obě dvě daně zvládl. Pokud chodili oba dva do práce, bylo pro ně mnohem jednodušší se s daněmi nějak poprat. V té době taky začalo vznikat množství různých“domovů“: domovy pro staré lidi, školky (pracující matky musely někam umístit svoje děti). Spolu se zavedením zmíněné daně a zavedením rodičovské a mateřské dovolené se jednalo o ty nejzásadnější právní změny na poli pracovním, změny k dobrému, samozřejmě.

Situace ovšem ani teď není až tak černobílá, byť v porovnání s možnostmi české ženy je na tom ta švédská báječně. Ženu totiž bude asi vždycky trochu brzdit všeobecný předsudek a očekávání, že jednou bude chtít mít děti a tím pádem klesne její produktivní hodnota. Švédsjé ženy prý v průměru vydělávají asi o 15 % méně z toho, co na stejném postu vydělává muž. Tím pádem i ženy ve Švédsku vydělávají méně. Typicky ženským odvětvími na švédském pracovním trhu je zdravotnictví, ošetřovatelství a domácí péče, učitelství, účetnictví a různé administrativní pozice typu sekretářky (pro zajímavost - tuto pozici zastávají asi 3 % mužů). Naprosté minimum žen pracuje v dřevařství (je to pouhé 1 %) a řídí nákladní auta. O něco vyšší počet je jich pak ve stavebním průmyslu. Vyrovnané pozice mají ženy a muži v gastronomii, vyvážené množství žen a mužů pracuje jako doktoři a vysokolští profesoři.

Zkrátka a dobře proto, že pracují v méně vydělávajících sektorech, a také proto, že často pracují na zkrácený úvazek – z rodinných důvodů. Mnohem častěji odcházejí na rodičovskou dovolenou (na rodičovskou odchází průměrně asi 24 % mužů), což příjem taky poněkud zkrouhne. Je zajímavé, že v roce 2000 sdílela rodičovskou dovolenou asi 4 % rodičů, v roce 2013 už to bylo celých 13 %. Tato statistika pak dobře koresponduje s překvapením a nadšením české ženy, která ve Švédsku za den potká několik mužů tlačících kočárek s miminkem.

Na závěr tohoto lehce statistického příspěvku ještě dodejme, že v Norsku je uzákoněno, že ve vedení firem musí být zastoupeno aspoň 40 % žen. Švédsko tuto otázku ještě tak docela nevyřešilo. ale je častým bodem volebních kampaní. Tak směle do toho, Švédi!